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人力資源外包將成趨勢
本報北京訊 （記者薑業慶） 日前在北京舉辦的“勞務派遣新規下的用工轉型”座談會上，國際領先的人力資本管理解決方案供應商ADP方面的專傢指出，在勞務派遣受限的情況下，HRO（人力資源外包）將成為新的用工模式並成為企業人力資源管理發展的未來趨勢。新《勞動合同法》規定，勞務派遣用工最高比例為10%，這讓很多企業頭疼。數據顯示，全國勞務派遣用工數量為3700萬人。企業勞務派遣用工在遭遇新規的限制下，面臨著前所未有的轉型壓力。ADP方面相關人士介紹，勞務派遣不與用人單位直接簽訂勞動合同，而是與第三方派遣機構簽訂合同，形成瞭“招人不管人，管人不招人”的特殊勞動關系，這給企業管理員工帶來不便。而人力資源外包則不同，雖然員工與用人單位直接簽訂合同，但卻把人員薪資、福利、稅務、社保等工作外包給專業公司管理，這有效地幫助企業降低成本、提高效率。對於將如何勞務派遣用工平穩地轉換成服務外包，前述人士介紹，轉移流程由企業到ADP。在企業階段，需要經過內部溝通，簽訂勞動合同變更三方協議書，即企業、員工和外包公司，然後再與員工簽訂勞動合同；ADP階段，開立公司社保賬戶和公司公積金賬戶；最後完成員工個人賬戶轉移以及日常月度變更。
新聞來源http://news.hexun.com/2013-09-10/15788民間信用貸款房貸貸款全省皆可處理1295.html
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